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1分でわかるめいほう

TOP 1分でわかるめいほう

キャリアプラン

アルバイト

スタッフ

  1. 入社

    入社

    ・店舗や仲間のことを知り、環境に慣れる
    ・パチンコ店特有の設備や仕組みを理解する
    ・接客やホール内での業務を習得する

    ・会社が求める役割を理解する
    ・店舗方針や目標を理解する

  2. 入社3カ月

    店舗の雰囲気に慣れる

    ・困った時には店舗の仲間に相談ができる
    ・一人でできる業務が増える
    ・お客様とコミュニケーションが取れる

    ・正社員登用申請へチャレンジ可能

    ・シフト勤務にカラダが慣れてくる
    (早番・遅番の交代制)

  3. 入社6カ月

    独り立ちしてホール管理ができる

    ・ホール内でのコース管理ができている
    (お客が快適に過ごすことができる環境づくり)
    ・インカムを活用し、メンバーの状態を把握、サポートをすることができる

    ・ホール業務に加えカウンター業務を習得
    ・マネージャー昇格試験へチャレンジ可能
    ・マネージャー昇格試験へチャレンジ!

  4. 入社1

    円滑なホールの運営ができる

    マネージャー

    店長

  5. 入社2年目

    マネージャーへ

    ・店舗目標達成に向けて店長をサポート
    ・アルバイトや社員の成長をサポート
    ・円滑な店舗運営を実現する

  6. 入社3年目

    店長昇格試験へチャレンジ!

    ・マネージャーの業務を習得
    ・周囲(上司・部下)から信頼される人材になる

    ・役職者業務のサポート
    ・PCでの作業も実施

  7. 入社4年目

    店長へ登用

教育・研修制度

  • ハラスメント防止教育
    ハラスメントを未然に防止すために、ハラスメント防止研修を実施しています。正しい知識を習得することが防止の第一歩だと考えています。

    アルバイト・パート

    スタッフ

    マネージャー

    店長

  • 正社員登用研修
    正社員登用者を対象に、研修を実施しています。社会人として必要な知識に関する講義を用意しています。

    スタッフ

  • 新入社員研修
    新しく入社された方を対象に研修を実施しています。社会人として必要な知識に加え、業界特有の講義もご用意しています。

    スタッフ

  • 6ヶ月FU研修スタッフ
    正社員登用者研修及び新入社員研修受講者を対象に、6ヶ月後にフォローアップ研修を実施しています。今、必要な知識を中心に講義内容を検討します。

    スタッフ

  • 職位別研修
    スタッフ・マネージャー・店長に必要な知識とスキルに応じて、研修内容を決定しています。例えばスタッフ対象に【報連相】や【コミュニケーション】といった講義を用紙しています。

    スタッフ

    マネージャー

    店長

  • 昇格前研修
    マネージャー・店長の昇格試験に合格した方を対象に研修を実施。登用後スムーズに業務を遂行できるような講義を用意しています。

    マネージャー

    店長

  • 昇格前研修
    マネージャー・店長の昇格試験に合格した方を対象に研修を実施。登用後スムーズに業務を遂行できるような講義を用意しています。

    マネージャー

    店長

  • 多様性研修
    COMING SOON

    スタッフ

    マネージャー

    店長

  • 情報セキュリティ・
    ITリテラシー研修
    めまぐるしく変化し続けるIT事情に対応するために、正しい知識を持つことで、様々なリスクへ対応する必要があります。

    アルバイト・パート

    スタッフ

    マネージャー

    店長

  • メンタルヘルス研修
    メンタル不調を未然に防げるよう、自分の感情とどのように向き合えばよいのかのヒントになるように正しい知識を持つことが重要です。

    アルバイト・パート

    スタッフ

    マネージャー

    店長

福利厚生

  • 日払い制度

    正社員

    アルバイト

    給料日を待つことなく、働いた分のお給料が受け取り可能。働いた分のお給料の70%まで申請が可能です。
    PCでもスマホでも申請可能

  • 紹介制度

    正社員

    アルバイト

    一緒に働く仲間を紹介してくれた場合、紹介した方はもちろん紹介されて入社した方にもお祝い金を支給します
    10,000円、50,000円、100,000円(紹介した職種による)

  • カムバック制度

    正社員

    アルバイト

    転職・介護・子育てなどの様々な理由により、『めいほうぐるーぷ』を退職された方が再入社する時、キャリア、給与を優遇します。(退職から5年間)

  • 交通費支給

    正社員

    アルバイト

    通勤距離が2kmを越える場合、当社規程により支給します。

  • インフルエンザ
    予防接種

    正社員

    アルバイト

    年1回、3,000円を上限として、インフルエンザ予防接種の費用を負担します。

  • 育児、介護の支援

    正社員

    アルバイト

    勤務時間数や日数を減らしたり、勤務時間帯を限定するなど様々な働き方を選ぶことができます。

  • エリア制度

    正社員

    ライフステージに合わせて、勤務地域を選択することが出来るエリア制度を導入しました。

  • 社宅制度

    正社員

    会社都合の転勤で転居した場合、民間のアパートを借り上げて社宅として提供します。
    (入社から最長5年・家賃15,000円・駐車場、水道光熱費は自己負担)

  • 引越支援制度

    正社員

    会社都合の転勤により転居が発生した場合、引越費用は全額会社が負担します。あわせて生活用品の準備金として、100,000円を支給します。

  • 別居手当

    正社員

    会社都合の転勤により、配偶者や子供と別居(単身赴任)した場合、
    50,000円(月額)の手当を支給します

  • 帰省手当

    正社員

    会社都合の転勤により、配偶者や子供と別居(単身赴任)した場合、自宅までの往復交通費を支給します(月1回)

  • 慶弔見舞金制度

    正社員

    社員とその家族に慶事や弔事があった場合、お祝い金やお見舞金を支給します。

  • 慶弔休暇制度

    正社員

    社員とその家族に慶事や弔事があった場合特別休暇を付与します。

  • 退職金制度

    正社員

    長年の貢献に対し、勤続年数に応じて退職金を支給します。

  • 永年勤続表彰制度

    正社員

    勤続年数に応じて金一封を支給します。

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